近年来，杭州数字党建研习院与半月谈杂志社、《非公有制企业党建》杂志、延安南泥湾学院、浙江大学公管学院等十多家单位签约合作，共建数字党建，并在“六化一体”探索上取得成效，形成数字党建样本。

一、工作理念数字化。杭州数字党建研习院，旨在为数字党建的理论研究、样本孵化、产品开发、场景呈现和教学传播搭建平台，先后撰写了《数字党建之我见》等10多篇文章，在中组部《党建研究》、新华社客户端上刊发，每一篇文章获得超过百万人的关注。这些文章从党建工作运行、教育引导、作用发挥等方面，系统地探讨开展数字党建的时代背景、内涵特征和方法路径，促进党建工作从“刀耕火种”走向数字时代，真正做到与发展同步、与时代同行。

二、工作运行平台化。开发了数字工作云平台—云谠宝APP和e谠通APP，把线下党建工作搬到线上开展，依托云平台运行。云平台设在党员手机终端，实时在线。平台上设置了组织地图、共享学习、任务擂台、活动达人、积分商城等18个板块，工作任务的布置、活动的开展和结果评价等都由云平台来承接，线上运行。党员学习、组织管理和作用发挥等都由平台对号记录，自动生成积分，实现党建工作的平台化、移动化、智能化、可视化，使党建工作变得更加便捷、更广链接、更好表达、更佳触达、更低成本、更强效果。

三是教育引导体验化。狠抓年轻党员的“思想脱贫”和“党的知识脱贫”。以“共享学习”为抓手，组织全体党员录制配音党课短视频，上传到数字工作云平台，由全体党员和员工分享，讲课人和分享人自动获得积分。设置体验区，通过VR、AR技术呈现红色题材，让党员身临其境感知党的红色基因。开发跑酷游戏，开展线上游戏答题，在快乐学习中成长。运用数字技术制作扫码党课，可以随时随地通过手机扫码收听。开展争创达人活动，由达人带动。开展“今天我来当书记”活动，每月实行书记轮值，有效地激发了大家对党建工作的参与感和体验感。

四是管理工作可视化。通过云平台，对党员和党支部实行积分管理、指数管理和可视化管理。党员学习、党费交纳和参加活动等情况，都由云平台上开展，由平台自动记录、自动评分和自动排名，用积分前兑换奖品。为衡量党员的综合表现，设定了党员“先锋指数”，每季度评定一次。对党支部同步实行积分管理和“堡垒指数”管理。云平台设置了颜色标注功能，按时完成的呈现绿色，没有按时完成的呈现红色。通过积分管理、指数管理和颜色标注，使党建工作一眼能看到。

五是党建赋能产品化。杭州数字党建研习院把云谠宝APP和e谠通APP，作为党建公共产品和基础设施，免费向社会提供，成为党建公益项目。目前，已与19个地方和单位签订了共享协议。云谠宝APP是大党建资源超市，把分散的大党建资源链接起来，把隐藏的大党建资源可视化出来，通过APP直接推送给用户，变“找”为“拿”，使教育引导常态化、全程化和个性化。目前，已有近10万人注册使用。e谠通APP是各类组织的数字工作平台，把线下工作搬到线上开展，实现工作的平台化、移动化、智能化和可视化。目前，已有2700多个党组织、团组织和协会组织注册使用。

六是工作保障硬核化。配备了7名专家级人员，从事数字党建的研究和实践。建设了数字党建体验馆和同心荟客厅，搭建数字化场景。体验馆由数字工作云平台、党建和统战大数据、VR和AR体验、扫码党课、历史故事滑轨屏、跑酷游戏、半月谈融媒体学习站、同心聊吧等10个区块构成，同时配套安排了培训谷，面向公司内外开展体验式培训。去年九月份体验馆开馆以来，已经接待了145批次的参观考察和60多场次的现场教学及远程教学。