一是数字党建的开展，顺应了时代发展的要求。随着数字化时代的到来，传统的党建工作方式对年轻一代党员的吸引力在降低，传统的组织生活方式也难以适应党员信息化生活的进程。党的建设必须转变自身建设的手段和形态，运用数字化改进党建工作模式、流程形成党建新形态，“互联网+党建”无处不在，关联四方。数字党建工作的开展让互联网这个“*大变量”成为“*大正能量”。  

　　二是数字党建的开展，顺应了数字经济特质的要求。云集是典型的数字经济，商业模式依托于互联网运营、平台推动和游戏化分享，*大的特点在于广泛链接和实时在线。同时，电商节奏快、任务重，党员年纪轻、有活力。数字党建依托“一台一院”运行，以共享党课、VR 体验、党员网红和党员达人、今天我来当书记等板块为抓手，使党建工作运行方式与企业运营方式相互一致、调试契合，这是地道的“一张皮”，是*根本的服务保证。  

　　三是数字党建的开展，顺应了党员主体性要求。党建工作的有效性有赖于党员积极性的发挥，数字党建扭住了年轻党员互联网思维和党员的参与感，把过去“我讲你听”“你打我通”的灌输式、填鸭式变成了体验式、自主式，把党员的主体性激发了出来，党员从“被要求”转到“我愿意”,党员之间、组织之间、党员与组织三方之间的互动，已经即时化、可视化，一个高效率、大众化、多层次、交互式的党建新环境趋于形成。

　　四是数字党建的开展，顺应了管理定量化要求。数字时代是精准的时代，是可追溯的时代。过去党建工作主要以定性为主，难以定量。数字党建的开展，使党建工作都能留痕，尤其是积分管理、指数管理、区块链管理和可视化管理的施行，能准确分析和把握每项工作及每名党员的具体情况，有效性地增强了工作的针对性和有效性。

　　五是数字党建的开展，顺应了建立党建新机制的要求。数字党建不仅是对数字技术的应用，而且是运用数字思维、数字话语、数字方式、数字优势改变着党的建设的格局和思路。早期那种仅仅把互联网当作工作平台的现象，开始被党建与互联网的深度融合所代替。一些具有虚拟特征的网上党组织，还发展出独具时代特色和技术风范的建设发展形态。一种线上与线下紧密交融的组织体制，正在形成。特别象云集开展的党建孵化工作，把正式组织和自组织优势结合起来，实现了组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的党建新机制。